开放大学工商管理好考还是人力资源好考

从考试难度和内容广度来看，人力资源可能相对较容易一些，因此人力资源可能较好考一些。

首先，考试难度因个人而异，但从一般来说，工商管理考试的内容更广泛，涵盖了企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，考试的难度相对较大。

而人力资源考试的范围相对较窄，涉及到人力资源管理的基本理论、方法和实践，相对来说容易掌握。

其次，个人兴趣和学习能力也会影响考试的难度。

如果你对工商管理的相关知识有浓厚的兴趣，并且具备良好的学习能力，那么工商管理的考试对你来说可能相对容易一些。

总结来说，人力资源可能相对较好考，但具体还是要根据个人实际情况和兴趣来做出判断。