等offer该不该问hr进度

等待offer的过程中，询问HR关于申请进度的确是一个合理的行为。在等待期间，你可能会感到焦虑或不确定，而询问进度可以帮助你更好地了解情况，并做出相应的计划。

然而，在询问进度时，需要注意以下几点：

尊重时间和频率：尽量避免频繁地询问进度，以免给HR带来不必要的麻烦。你可以设定一个合理的时间间隔，例如每隔一周或两周询问一次。

选择合适的沟通方式：在询问进度时，最好使用电子邮件或在线聊天工具等书面沟通方式，以便更好地记录和交流。同时，也要确保你的沟通方式得体、礼貌且专业。

询问具体内容：在询问进度时，可以具体询问你的申请是否已经被审核，是否需要进行下一轮面试，或者是否有任何需要补充或更新的信息。这样可以让HR更好地了解你的需求，并提供更具体的回答。

保持耐心和积极态度：在等待offer的过程中，保持耐心和积极的态度非常重要。即使你感到焦虑或不安，也要尽量避免表现出负面情绪。你可以向HR表达你对公司和职位的兴趣和热情，并感谢他们为你提供的机会。

总之，询问HR关于申请进度是一个合理的行为，但需要注意时间、方式、内容和态度等方面。通过合理的沟通和耐心等待，你可以更好地了解申请进度，并为自己的未来做出更好的规划。