先拿offer还是先离职

这个问题的答案会因具体情况和个人目标的不同而有所变化。

以下是一些考虑因素和建议：

稳定性与风险：

如果你先拿到offer再离职，那么你有一个确定的下一份工作，这可以减少因离职而带来的经济风险和职业不确定性。

如果你先离职再找工作，可能会面临一段时间的职业空白期，这可能会影响你的经济状况和个人职业规划。

新工作机会：

在某些情况下，先拿到offer再离职可能更有利，因为有些雇主可能不愿意等待你离职，他们可能更倾向于雇佣那些能够立刻投入工作的人。

如果你对现有的工作感到极度不满或遇到了严重的职业瓶颈，那么先离职再寻找新的工作机会可能是一个更好的选择。

与原雇主的关系：

如果你打算先离职再找工作，那么你需要确保与原雇主保持良好的关系，以便在需要的时候能够得到他们的理解和支持。

如果你在拿到offer后立刻离职，可能会引起原雇主的不满，这可能会影响你在行业内的声誉和未来的职业发展。

个人经济状况：

如果你的个人经济状况良好，可以承受一段时间的失业，那么你可以先离职再找工作。

如果你的经济状况较为紧张，那么先拿到offer再离职可能更为稳妥。

综上所述，没有固定的答案适用于所有情况。在做出决策时，你需要综合考虑自己的个人情况、职业目标、经济状况以及与原雇主的关系等因素。在做出决策前，也可以咨询一些有经验的职场人士或职业顾问，以获取更具体的建议。