留学归来薪资如何发放的

留学归来后的薪资发放主要受以下因素的影响：

个人能力

有能力的留学生回国后月薪通常在5000元人民币以上，有能力者月薪可达20000元人民币甚至更高。

留学期间积极提升自己，通常回国后会有较好的收入。

专业领域

技术类岗位的年薪可能达到20万元人民币以上。

不同专业对留学生的需求不同，例如计算机电子信息工程专业的留学生可能回国初期就能拿到20万人民币以上的年薪，而经济学专业的可能以15-20万人民币起步。

行业与岗位

高科技和金融领域通常支付较高薪资。

初级职位的薪酬可能在8000至15000元人民币每月，中级职位在20000至40000元人民币每月，高级职位在40000至80000元人民币或更高。

地区差异

在北京、上海等一线城市，薪资水平通常较高。

在三线城市，薪资可能远低于预期，例如在美国留学9年回国后，月薪可能只有14000元人民币。

工作经验

回国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算。

留学期间的工作经验也会影响回国后的薪资水平。

其他因素

个别情况下，如家族联姻或既得资源交换，留学生可能会有突破常规薪资水平的可能。

留学生回国后是否能留在海外工作也会影响其薪资水平，多数人最终会回国工作。

建议

明确目标：留学生在留学期间应明确自己的职业目标，选择有发展潜力的专业和行业。

积累经验：尽量在留学期间积累相关的工作经验，这将有助于回国后获得更高的薪资。

了解市场：回国前了解国内就业市场的需求和薪资水平，有助于制定合理的职业规划。

网络关系：利用留学期间建立的国际人脉，有助于回国后获得更好的就业机会和薪资。