西点军校经典法则

1、 忍受不了服从，就请走人，这是西点的铁律。

2、 “管理者的成名与否，有很多地方就是取决于他有有没有学会服从。

3、 “军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自于个体的服从精神。” 4、 上层的意识通过下属的服从，很快会变成一股强的的执行力。

5、 连自己都看不过去的企划书，就不要拿给上司看。

6、 作为公司的管理者，要想受到员工的尊重和信任，要检点自己的行为，要尽力做到让人崇拜的地步。

7、 学不会服从，也就学不会管理。只有首先成为一名忠实的服从者，你才会成为一名出色的管理者。

8、 公司中上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

9、 对于老板来说，无论什么时候，身边最缺少的是精益求精的执行者，是对公司各类管理制度不折不扣地去执行的员工。

10、 善于服从、巧妙地服从，其实也是一种人生策略。请求上司的指导比顺从上司的领导更高一个层次，是一种变被动为主动地技巧，它不仅体现了下属的工作积极性、主动性，还增加了上司认识自己的机会。 （军规二没有任何借口） 11、“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力、一种敬业精神、一种诚实的能力。

12、任何工作首先要求的就是认真负责的态度，找借口就是一种逃避责任的表现。 13、成功属于那些善于找方法的人，而不是善于找借口的人。 14、一旦养成找借口的习惯，工作时就会变得没有效率，人也会变得不诚实，最终也将落得被淘汰的命运。 15、“不满”和“抱怨”是最普遍的一种情绪，也是善于找借口的人最善于利用的。 16、作为一名员工，应该跳出抱怨的圈子，唯一可行的就是战斗再战斗。 17、没有制度，职权就不能很好地发挥作用；有了制度，职权就如同火乘风势。离开了职权及其行使，制度也难以形成；借助职权，更有利于建立起严格的制度。 18、“纪律就是高压线，它高高地悬在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的话，你就是一个遵守纪律的人。”——英国克莱尔公司首席培训师培利 19、对于企业来说，没有纪律，便没有一切。 20、一个员工只有遵守纪律，才可能在企业中得以生存和发展；一个企业只有拥有遵守纪律的员工，才可能有强大的凝聚力和战斗力。