瑞典的福利制度

瑞典人的社会福利待遇。

1.儿童保障：父母双方均有权享受育儿津贴。从婴儿出生之日起，父母双方有权获得480天的假期，父母必须各休60天育儿。休生育假最初390天的工资由国家社保支付，家长津贴最高可达284200瑞典克朗。而且每一个1岁至16岁儿童每个月都可领取到约1050克郎。

2.教育保障：瑞典实行免费教育，一到九年级学生可以享用免费午餐，班车。

16岁至20岁高中学生每个月可以领取2000克朗左右的学生津贴。大学生在校期间每月发7500克朗，其中2500克朗作为助学金是不用偿还的，其余部分是贷款则要在工作后逐年还清，外国移民还可参加免费的语言学习(到瑞典后只要凭瑞典人口号拿到ID身份号即可) 及其它实用课程的学习。

3.医疗与病休保障：人们在生病期间不仅可以享受近乎免费的治疗，而且还能从病休的第二天起领取到80％的病休补贴；每个人第一次就医时都会得到一张全国通用的就医卡。

4.失业救济保障：失业者从失业的第六天起从国家得到80％的失业救济；没有工作的人政府会每个月最低补助13000克朗，家里人均收入没有达到13000克朗的，政府也会补足。

5.住房保障：根据家庭收入的多少，没有孩子的家庭每月大致可以领取1000克朗左右的住房补助；有一个孩子的家庭每个月最高可以领取到2500克朗左右的住房补助；两个孩子的家庭可以领取3175克朗；三个孩子的家庭可领到3900克朗。

6.养老保障，全国所有人无论有没有工作过都可以在年满65岁后领取到最低限额的养老金。如正常纳税一般情况下两项相加退休金每月40000克朗左右。瑞典的退休老人可以享受许多减免待遇和生活便利。需要长期照看的，则可在社会保障署领取一定的补助金。