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俞敏洪是怎么东山再起的

英语学习笔记 | 教育先行,筑梦人生!         

俞敏洪是通过“危机管理”的方法东山再起的。

俞敏洪是怎么东山再起的

2012年,新东方遭遇了历史上最大的危机之一,由于教育部门的调查,俞敏洪被迫离开了管理层。然而,他没有放弃,而是转身回头去改善自己的管理能力。

他实行了各种管理实践,如推行“5S管理法”、设立诚信部门、实行管理透明等,通过自身实践,提高了组织管理的能力和信任度。

经过四年的努力,俞敏洪重新入职新东方,成功地东山再起,并将新东方带入了一个更为发展的阶段。

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