公立学校因自动离职无法认定视同缴费怎么提起诉讼

如果公立学校因自动离职无法认定视同缴费的做法违反了相关法律法规，您可以通过以下步骤提起诉讼：

1. 首先，您需要咨询一位专业的律师，以确认您的权益受到了侵犯，并了解相关法律法规。

2. 在咨询律师的指导下，您需要准备相关证据，并提出具体的诉讼请求。证据可以包括您的离职通知、工资条、试用期等材料，以及相关法律法规的规定和解释。

3. 在准备好相关材料后，您可以通过诉讼程序向相关法院提起诉讼。具体流程包括递交诉状、缴纳起诉费用、出庭辩论等步骤。

4. 在庭审过程中，您需要向法院证明您的权益受到了侵犯，并且公立学校的做法无法认定视同缴费的做法违反了相关法律法规。

5. 最后，法院将会根据法律法规和证据，作出相应的判决。如果判决结果有利于您，公立学校将需要履行判决结果，并赔偿您相应的损失和费用。

总之，如果您认为公立学校的做法违反了相关法律法规和您的权益，可以通过法律途径依法维权。但是具体情况可能会因地区和特定案例而有所不同，请咨询专业律师或当地法院进行更详细的指导。