丝芭面试全过程

由于丝芭是一家线上时尚零售企业，面试通常也是在线上进行的。

以下是一般的面试全过程：

1. 简历筛选：HR部门会对收到的简历进行初步筛选，选择符合职位要求的候选人。

2. 初试：通过网络电话或视频面试，HR会对候选人进行初步考察，询问基本信息、工作经验、职业规划等问题。

3. 二面：通过网络视频面试，由部门主管或组长负责面试，考察候选人的业务素质、专业技能、工作能力等方面。

4. 面试测试：根据职位需求，候选人可能会需要参加一些测试，如语言能力测试、专业技能测试等。

5. 终面：候选人通过前面的面试和测试，已经进入到最后的考察环节。终面一般由公司高层领导或HR总监进行，面试的内容包括个人职业规划、团队协作意识、领导能力、综合素质等。

6. 录用：根据终面的表现，公司会对候选人进行综合考虑，最终确定是否录用。

在整个面试过程中，候选人需要展示出自己的专业素质、个人能力和职业素养，同时也要对公司的文化和价值观有一定的了解。