怎么申请实习岗位

1、内推渠道

通过某些资源（专业机构、人脉关系如学长学姐等）把你的简历拿到HR/岗位负责人面前，直接判断是否有机会参加面试/入职，当然通过这样的渠道拿到面试/入职的机会也会提高。

如今网申竞争越来越激烈，拿到一线企业核心岗位实习名额的难度也越来越大。内推渠道在某种程度上已经成为了部分同学必然会选择的方向，成功拿到一线企业实习名额使今后的实习申请、求职、升学都有非常大的优势。

当然，虽然实习经历在简历上很漂亮，但仍需要通过更多的自我学习才能最大程度上发挥出这段闪光点的价值。不然拿到了实习名额、把简历写的很漂亮，却没什么实质性的提升，今后的面试通过率不高先不谈，这样也很难进入下一阶段的学习、原地踏步、无法继续前进。

2、网上投递渠道

这里面分为2种：寒暑假企业网申投递、临时性岗位投递

寒暑假实习：

假期是实习的高峰期，企业会开放更多的实习名额供同学们去投递，由人力资源部统一招聘，可以通过企业官网直接查询岗位信息和投递信息。

需要经历网上简历投递-笔试-面试的流程才能拿到offer，名额多，但竞争激烈。

临时性实习：

因为企业某些部门的需要，临时开放一些实习岗位。一般情况下是协助企业部门解决实际问题、分担压力的岗位，同时更有针对性的储备人才，技能突出、高年级的同学优势明显。

一般情况下通过简历筛选后可以直接拿到面试机会，省去笔试流程，可以通过各大招聘软件（拉钩、BOSS等）、知名论坛（高校的bbs、应届生求职网等）获取信息。

名额少，需要更多的精力搜集信息，其中也有很多名企的名额被内推渠道直接拿走。

以上两种实习岗位有很多共同点：

简历筛选和面试必不可少

对实习时长有要求，一般3个月起，每周至少3-4天

工资/福利、实习证明/推荐信机会/背调机会

部分岗位提供转正机会

提高日后求职拿到offer的概率

对申请者有一定要求

区别在于：

临时性实习没有特别统一的发布时间，在岗位发布后及时投递即可，随招随投；寒暑假实习要提前3-6个月投递，陆续会收到笔试、面试等通知，周期很长

临时性实习没有特别统一的工作时间，随招随投随上岗；寒暑假实习岗位工作时间主要集中在假期

临时性实习一般名额较少，一次招聘1-3人；寒暑假实习名额较多，几十人到上百人都是有可能的，如今年中金证券在各个岗位的暑假实习生招聘共开放了200个名额

某些情况下，临时性岗位对硬性技能的要求可能会更高一些，原因上面提到了，是为企业解决实习问题而开放的实习名额，但不代表寒暑假实地名额有多水

相对临时性岗位，寒暑假实习名额竞争要更激烈一些，大部分同学实习时间充足的同时招聘信息的普及率也要更高；临时性实习岗位需要同学们自己去到各大网站搜集信息投递

3、校招渠道

比较好的学校有更大的机会拿到名企的实习生校招机会，企业到更多的学校是校招，或3+1的招聘。校招渠道对实习生的考察更倾向于软性实力的考察，如思维逻辑、表达能力、领导力、应变能力、团队协同能力等；以及对面试的准备，包括是否对应聘的公司有了解和自己的看法、。

当然，前提是你的简历可以支撑你拿到面试机会。所以无论什么时候，合理的规划和准备对实习名额的申请，以及未来的升学就业都是有非常长远的影响的。不然当你和竞争对手的简历摆在一起时，面试官选择你的原因是什么呢？

了解过实习申请的渠道后，我们来看一看第二个话题：如何选择实习？

以下要素主要特别注意：

实习的公司和岗位背景与职业规划的匹配程度

公司行业排名和知名程度

部门在公司内部的地位，是否为核心部门

岗位工作内容的难易程度

其他，如工作地点、薪资福利、实习证明/推荐信/背景调查等

我们来一条一条的看：

1、实习的公司和岗位背景与职业规划的匹配程度

如果你非常清楚自己未来的职业取向和规划，按照自己的规划执行即可。

比如金融学的同学们未来就业导向是证券、银行和基金，每个方向都做做实习，对每个类型的公司都有了解后可以更好的判断和规划未来。