余杭区d类人才标准

余杭区的D类人才标准主要是指市级领军人才。具体来说，D类人才通常是指在杭州市范围内具有较高专业技术水平、创新能力和影响力，能够对杭州市的经济社会和科技发展做出较大贡献的人才。根据杭州市高层次人才分类目录，D类人才可能包括但不限于以下几类人员 ：

具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格，且在相关领域取得显著成就的人才。

获得市级科技进步奖、社会科学优秀成果奖等市级奖项的前三位完成人。

在国内外重要学术期刊发表过高水平学术论文，或拥有重要发明专利的人才。

在杭州市经济社会发展重点领域和战略性新兴产业中，担任重要职务并做出突出贡献的人才。

请注意，上述信息是一个概括性描述，具体标准可能会根据当地政策的更新和调整而有所变化。如需了解最新和最准确的D类人才标准，建议直接咨询余杭区人力资源和社会保障局或访问余杭区政府官方网站获取详细信息。