宁夏智慧工地监理考勤规定

以下是一些关键规定：

1. 实名制监管：主管部门要求加大实名制监管力度，督促参建单位严格按照相关标准安装具有定位功能的人脸识别考勤设备。这种设备能够实现人员实名考勤的定位信息与项目所在地的地理位置进行比对，从而有效规范实名制人脸识别考勤，并堵塞异地虚假考勤的漏洞。

2. 考勤设备要求：新建工程的实名制考勤设备必须选择具有定位功能的设备。对于已安装但不具备定位功能的实名制考勤设备的在建工程，需要在规定的时间（如2023年9月30日前）内对设备进行升级改造，以增加定位功能。

3. 考勤时间与方式：智慧工地人员的考勤时间分为工作日和休息日，具体打卡时间根据规定执行。考勤方式主要为人脸识别，确保人员身份的真实性和考勤的准确性。员工需在规定时间内完成人脸识别考勤，未按时完成的按迟到处理。考勤数据实时上传至考勤管理系统，员工可随时查询和导出个人考勤记录。

4. 假期与特殊情况处理：员工请假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期按照公司相关规定执行。若因公外出、出差、请假等原因需临时调整考勤时间，需向项目负责人提前请假，并经批准后执行。

这些规定旨在确保智慧工地监理考勤的准确性和公正性，提高工地管理的效率和质量。同时，也有助于保障员工的权益，促进工地管理的规范化和标准化。请注意，具体的考勤规定可能会根据项目的实际情况和当地政策有所调整，因此在实际操作中，建议结合具体情况进行理解和执行。