文职综合成绩计算公式

文职综合成绩通常包括笔试成绩、面试成绩、政治面貌、外语水平等因素。具体的计算公式可能因不同招聘机构而异，但一般而言，文职综合成绩计算公式可以按如下步骤进行计算：

1. 笔试成绩占总成绩比例的50%以上，由笔试得分与总分的比例计算而来；

2. 面试成绩占总成绩比例的30%~40%，面试成绩由评审委员会根据应聘者的表现打分得出；

3. 政治面貌和外语水平占比较小，一般不超过总成绩的10%。政治面貌的分数可能根据不同的招聘机构或政策有所不同，若政治面貌考核结果为优秀，则可加分；外语水平一般采用外语等级考试成绩，成绩越高加分越多；

4. 按照加权平均数的方法，将以上因素的分数按比例加权相加，得到最终的文职综合成绩。

需要注意的是，不同招聘机构计算综合成绩的具体细节和各项因素的占比有所不同，所以在报考招聘机构时，一定要认真阅读招聘公告并了解招聘规定，以便确定自己的应试策略。