奖励通报中包含考核吗

奖励通报中可以包含考核相关的内容。

奖励通报的主要目的是对表现突出的个人或团队进行表彰和宣扬，以激励其他人向他们学习。在某些情况下，这些表现突出的行为可能正是因为在特定考核中取得了优异成绩或达到了某些考核标准，此时在奖励通报中说明考核情况可以更清晰地展示被奖励者获得奖励的依据和背景。

例如，可以在奖励通报中提及在某一阶段的考核中，被奖励者因何种优秀表现而脱颖而出，或者达到了怎样的考核指标从而值得奖励。

当然，奖励通报也并非一定要包含考核内容，也可以单纯基于实际工作中的杰出贡献、特殊成就等来进行通报奖励。

所以，奖励通报中可以根据具体情况和需要来决定是否包含考核相关内容。