调岗需要什么证明

调岗通常需要以下证明：

1. 员工个人情况说明：这可以包括员工的工作表现、技能和兴趣等方面的信息，以证明员工适合新的工作岗位。

2. 岗位调动建议书：这通常由上级领导或人力资源部门填写，包括对员工进行评估、推荐调动的原因和新的工作职责等。

3. 员工能力评估报告：这可以由人力资源部门或专业评估机构出具，以证明员工具备胜任新岗位的能力和技能。

4. 员工培训记录：如果员工需要接受特别的培训来适应新的工作岗位，那么培训记录可能会被要求。

5. 健康证明：对于某些特定类型的工作，如接触有害物质或需要高强度体力劳动的工作，雇主可能需要员工的健康证明。

6. 其他相关文件：这可能因具体情况而异，如员工的工作合同、工资单、福利安排等。请注意，不同公司或行业的要求可能会有所不同，所需的具体证明也可能因情况而异。如果面临调岗的情况，最好先咨询上级领导或人力资源部门，了解所需的具体证明和流程。