岗位级别与职称的区别

区别主要体现在以下几个方面：

1. 定义：岗位级别是指在工作单位中，根据工作性质、责任大小、工作难度等因素划分的不同等级的工作岗位。职称则是根据专业技术人员的专业技术水平、能力和成就等级别称号，包括技术职称和行政职称。

2. 评定标准：岗位级别的评定主要依据工作职责、工作任务、工作难度等因素，由单位根据实际情况进行评定。而职称的评定则主要依据专业技术人员的学历、工作经验、专业技术成果等因素，由国家相关部门进行评定。

3. 获得方式：岗位级别是通过单位内部的选拔、考核等程序，根据个人的工作表现和岗位需求来确定的。职称则是通过国家相关部门组织的考试和评审，根据个人的专业技术水平和能力来评定的。

4. 作用：岗位级别主要反映了一个人在单位中的职位和职责，决定了其工资待遇和福利等。职称则主要反映了一个人在专业技术领域的水平和能力，对于个人的职业发展和声誉有重要影响。

5. 适用范围：岗位级别主要适用于各类企事业单位和政府机关，而职称则主要适用于专业技术领域的人员。

总之，岗位级别与职称的区别主要表现在定义、评定标准、获得方式、作用和适用范围等方面。两者都有助于反映一个人的职业地位和能力，但侧重点和影响因素有所不同。