重庆市教师跨区县商调流程

调动教师携带调动目的地区县出具的工作调动商调函，前往所在县区人社局办理相关手续。

教师所在县区的人社局在接到商调函后，会为教师出具人事调动公函。教师需携带此公函前往教师所属教育局人事股提取工资待遇标准证明和人事档案。

教师需根据所在教育局的要求，可能直接开具教师工资待遇标准证明，或再次携带公函前往所在学校开具具体的工资待遇标准证明。完成后，将工资待遇证明交至教育局人事股核准，并加盖公章。

教师随后需携带由所在教育局开具的工资待遇标准证明和人事档案返回人社局。人社局将根据教育局开具的证明（包括职称、执行工资标准、各类津贴以及补贴标准等），重新向教师调动目的地人社局出具政府人事调动公函，明确教师的工资待遇标准、职称级别、工资级别、各种补贴与津贴等。

教师需携带原工作区县出具的政府人事调动公函及人事档案，前往调动目的地的人社局。将公函及人事档案交给目的地人社局人事股办公室工作人员，等待审核各种工资待遇标准证明及人事档案，并需上报上级主管人事领导审核与批示。

审核无误后，调动教师的人事关系将被分配到目的地的教育局。教师需携带人社局开具的公函和人事档案到目的地教育局人事股报到。

报到后，教育局人事股将向教育局所辖中小学开具接收证明。教师需提前与申请调动的学校进行沟通和申请，并将个人人事档案交至教育局档案室。

最后，教师需携带教育局开具的调动证明向分配的中小学报到。

整个流程涉及多个环节和部门的协作，确保了教师跨区县调动的顺利进行12。