成都大学毕业生在重庆落户政策

点。科技创新要具有核心竞争力，人才是关键。”21年以来，重庆市深入贯彻落实科教兴市和人才强市行动计划，紧扣国家(西部)科技创新中心建设、重庆重点产业、重点行业(领域)发展，坚持需求导向，采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合方式，全面加强市区联动。同时，引导各区县、行业开展小而专、精准化的引才活动，也如雨后春笋遍布巴渝大地。

2021年“百万英才兴重庆”北京行、四川行等活动就是重庆人才引进工作“走出去”的最新举措之一。

同时，针对人才引进后的服务、管理等工作，重庆也推出了一系列举措——重庆人力社保部门坚持分类推进人才评价，开展“双肩挑”领导人员科技创新改革试点等含金量较高的改革措施29条，建立人才分类评价职称评审“绿色通道”、科研项目经费“包干制”、专家“揭榜挂帅”等，有力激励人才脱颖而出。

21年6月17日，市委人才领导小组会议审议通过《重庆英才“渝快办”》，在人才服务证制度、重庆英才服务管理办法的基础上，推进人才服务政策3.0版。