人事行政的总体要求是

1、做好人事行政工作，有助于加强单位的业务建设、人才建设，有助于维护单位的正规、有序，增强单位的战斗力、凝聚力，有助于发现和培养人才，进而有助于提高单位的质量效益，增强市场竞争力。

2、一是对上级相关的人事政策熟记于心，熟练运用办公设备；

二是对所述人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌，及时提出调整各级干部、骨干的建议；

三是对单位工作运行程序、市场运作等现状熟悉，当好领导的参谋，及时提出改进工作的意见建议；

四是维护单位正规有序的秩序，敢于坚持原则、不徇私情，公道正派；

五是协调能力强，善于发挥好领导与员工的桥梁作用。