人事行政有前途吗

首先，这个要看你的职业预期是什么。

行政工作的职业天花板比较低，我以前看到过一句话，也经常拿来和同事们开玩笑，“这个公司里一切没人负责的杂事都叫行政。”但这个工作总得有人做，所以一般新人较多。

在职场上，经验无法和工作年限一同增长是比较可怕的事情。但是如果大局观不错，处事灵活，有管理能力，也会晋升到主管、经理，甚至是行政总监。如果这样可以满足自己的职业预期，也算是有前途的。

说完行政，再来说说我的本行，人事。

人事是比较容易拓展人脉以及积累自身核心竞争力的职业。它和围棋一样，属于易学难精的那种，上手简单，但想要做到高手也不容易。

根据人力资源的几个模块，它能详细地划分出未来职业发展的几条线，比如招聘、薪酬、绩考或者培训。

而公司越大，对人力资源的规划部署就越重视，虽然也存在天花板的问题，但总体来看，它的要优于行政工作。

所以题主目前如果负责两项事物，可以在工作上有所偏重，等到合适的时机完全转到人事工作上面去，这样对长远发展来说，是比较有利的。

仅供。