新加坡花红是怎么算的

新加坡的花红（Bonus）通常是根据公司的经济效益和员工的表现来决定的。以下是新加坡花红计算的一些关键点：

发放时间：

大多数公司会在每年的12月份发放花红。

计算方式：

花红通常是基于员工的底薪来计算，通常是底薪的一个月薪资。

服务年限：

一些公司会根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，例如1.1个月、1.25个月等。

个人表现：

花红也会考虑员工的个人表现，如工作考核结果、入职年限等。

经济状况：

花红的多少也会受到当时经济状况的影响，由全国工资理事会（NWC）提出建议。

分阶段发放：

为了避免员工因一次性获得大额花红而大幅度跳槽，一些单位会选择分阶段发放花红。

特别花红：

业绩好的公司可能会在不定时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。

花红与十三薪：

花红与十三薪（Annual Wage Supplement, AWS）不同，后者是固定数额的额外薪水，通常在每年的12月发放。

请注意，这些信息是基于过往的数据和报道，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的信息，建议直接咨询您所在的公司或参考最近的劳动法规更新