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美的集团是一家在中国具有广泛影响力的家电制造企业,其在美国的工作环境可能会因具体岗位、工作性质以及公司政策等因素而有所不同。以下是一些关于美的在美国工作的信息:
薪资待遇
美的实行集体计件工资制,工资与产量直接挂钩。
对于制造岗位,工资水平可能相对较低,但有机会通过表现提升而增加收入。
对于研发岗位,可能会有较高的工资和分红机会,尤其是对于表现优秀的校招生。
福利待遇
公司为全体员工购买工伤/社会保险及公积金。
提供集体宿舍,并有餐补和住房补贴。
对于夜班员工,有额外的补贴。
工作环境和条件
工作强度可能较大,休息时间可能较少。
某些岗位可能存在加班文化,且加班工资可能不如预期。
生产线作业可能较为紧张和累人。
职业发展
美的重视销售和研发岗位,制造岗位相对待遇较差。
对于有意愿的员工,公司可能提供向销售或研发岗位转型的机会。
公司注重校招生的培养,有潜力晋升到高层岗位。
公司文化
美的被认为有一种“有毒”的文化,一旦进入可能难以完全摆脱其影响。
公司生态链长,与美的合作的伙伴和客户可能仍然与员工保持联系。
工作建议
对于制造岗位,考虑向销售或研发岗位转型可能更有利于职业发展。
对于研发岗位,虽然工作可能较为辛苦,但有机会获得较高的薪酬和分红。
对于工作环境和条件,建议亲自体验或通过朋友和前员工了解实际情况。
请注意,以上信息可能因时间、地点和具体岗位而有所不同。建议在做决定前,进一步收集最新的信息,并考虑个人的职业规划和生活需求
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