2024国外应届生怎么算

根据提供的信息，对于2024年毕业的海外留学生，其是否为应届毕业生主要取决于用人单位如何界定。以下是主要的判断标准：

毕业时间区间：

用人单位通常会根据留学生毕业时间是否在特定的区间内来界定其是否为应届毕业生。例如，如果留学生在2023年1月到2024年8月间获得学位，可能被某些企业视为2024届应届毕业生。

社保缴纳情况：

用人单位也会考虑留学生在毕业两年内是否缴纳过职工社保（城乡居民医疗或养老保险除外）。如果没有缴纳过社保，留学生可能仍被视为应届生。

学位认证时间：

用人单位可能还会参考留学生回国后取得学位认证的时间。

无三方协议：

与国内应届高校毕业生不同，海外留学生没有就业三方协议。

综上所述，如果一个2024年7月毕业的学生，在2023年9月1日至2024年8月31日之间获得了海外学位证，并且没有缴纳过社保，那么他/她应该可以被某些企业视为2024届应届毕业生。但请注意，具体是否被认定为应届生，还需根据具体企业的招聘政策和要求来确定