2024德国国籍父母有什么待遇

2024年德国国籍父母的待遇包括以下几个方面：

带薪陪产假

新生儿父亲在孩子出生后有权享受为期两周的带薪陪产假，而此前规定仅允许在孩子出生当天享受这一权益。

育儿假

德国父母共有14个月的育儿假，单人最长休假12个月。育儿假期间收入由政府支付，标准大约相当于休假前平均净收入的65%，但具体金额设有上限。

父母津贴（Elterngeld）

每位父母在育儿假期间可以申请父母津贴，该补贴为休假前净收入的65%（低收入家庭为100%），且最低不少于300欧元，最高不超过1800欧元。如果父母双方一起休假，最多可领14个月补贴；若只有一方休假，最多可领12个月。若选择半职回归工作，最长可享有两年的补贴，但每月补贴减半。

医疗保险

德国的医疗保险分为法定医疗保险和私人医疗保险。所有雇员和工人都必须参加法定医疗保险，费用通常由雇员和雇主各付一半。护理保险也是强制性的，参加法定医疗保险的人员必须在其所在的法定医疗保险机构参加护理保险，或者参加私人保险的人员必须参加私人护理保险，费用同样由雇员和雇主各付一半。

养老金保险

所有工人和职员都必须参加养老金保险，无义务保险者可以自愿参加。养老金保险费由雇员和雇主各付一半，领取养老金的前提是“等待期”届满，即至少参加过最低生活保险，60岁时可领取养老金。

失业保险

所有雇员（工人、雇员、家庭佣工及实习生）原则上均享有失业保险，费用一半由雇员和雇主承担。

家庭保险和社会救济

家庭可以选择领取子女津贴或免税数额。打算自己抚养孩子的父亲或母亲可以申请为期三年的育儿假，在此期间原则上不受解雇。此外，每个处于困境中的居民，无论是德国人还是外国人，都可以要求社会救济，包括生活津贴或生活条件特殊的津贴或照顾。

税收和社会福利

所得税儿童津贴将从6024欧元增至6384欧元，分居状态的父母各减免一半为3192欧元。此外，有更高的团结税豁免限额，单身人士提高至年薪68413欧元，已婚夫妇提高至总年薪136824欧元。公民津贴和最低工资也在增加。