大学生社团的管理流程和规划。

建议你分为几步： 一、人员选拔流程（建议要实行民主选举，这样选上来的人会积极性很高，要建立人员淘汰机制，要每学期对除社团主席以下人员进行集体评定，及允许其他人对其部长发起挑战，竞争上岗，社团主席每三学期或两学期一选，允许连任一届）； 二、主要对部长进行管理（分配任务时要落实到具体人及具体时间，主要事情少数服从多数，要求部长对本部门本学期计划有详细阐述，分为创新性计划与例行两部分）； 三、采取例会制度（固定时间商讨社团事物，以少数服从多数为原则，在学习之余丰富学生的业余生活）； 追问： 可以在详细一点吗？ 回答： 你指详细的是指哪些，请问此 社团 你在其中担任何职务，现在社团情况怎样（包括人员、资金、活动、与其它社团之间的关系），社团需要进行那些改革。 追问： 不是、 我们现在正准备申请一个 社团 。 目前已经把 申请书 交于学校的领导了。 开学应该就能批下来。， 我只想了解 下管 理的流程和规划。 以及一些活动， 和经费。 回答： 首先祝贺你有这个勇气去尝试创业，这也是将来创业的一个好的开端，在你的团队里最主要的是人员，如果你申请的 社团 如不是主要的系社团，对于人员的招募可能不是很高，这就要求你对你所要招募的人人员非常的了解，另和 团委 的老师要经常联系，建议你去团委去借鉴一下其它社团的方案，从中能学到很多东西； 管理流程 要结合你自己的实际情况进行了，你把人员招募后主要让下边的人去做，不要什么事情都你 自己去弄 ，这样不是一个好的社团领导，也不是一个好社团，你需要做的就是多了解学校里哪些人你需要纳入社团，然后去和对方沟通，谈你的想法互相交换意见，具体的什么章程，流程，规划，建议你确定大的方向后把你的 中层干部 召集到一起进行讨论研究确定。 追问： 谢谢！