大学生挤破头也要进大厂工作，原因是什么

很多人冲着大厂的光环入职“边缘”岗位，却成了随时可以被代替的螺丝钉，对公司可有可无，业务调整中可能随意被放弃，摸不准未来的出路，在工作上的消耗感远大于获得感。对于这群互联网“打工人”来说，价值感和安全感是稀缺品。当时急匆匆扒上大厂的最后一节车厢，他们非但没有到达理想中的的终点，反而陷入了更尴尬的处境。

原因：

大厂福利待遇高。大厂薪资普遍较高，刚毕业的大学生，经济能力有限，很难在大城市中站稳脚跟，而大厂会有很多补贴，这些能极大地帮助毕业生削减生活开支。2.大厂制度完善。完善的制度可以保障我们的合法权益。不大会出现工资拖欠不发、违规裁员等情况。3.大厂可以结交很多大牛人脉。而这些人脉都是非常宝贵的资源，日后不仅可以帮助我们重塑世界观和价值观，说不定还能机缘巧合帮你一把。4.大厂工作经历的背书。有了大厂的工作经验做背书，在日后的跳槽或者面试中都是一项潜在的优势。二、优势：

当一家企业能够做到行业头部，这意味着它无论在行业技术、管理体系、用户规模、人才培养等各方面，都将远远优于普通公司。这也是我们平时所说的“大厂光环”。而抛开丰厚的待遇不谈，大厂之所以如此吸引求职者，还在于它具备的许多“竞争硬实力”。

大厂在结识优质人脉、获得正向提升方面也具有着许多优势。首先，站在招聘链顶端的大厂们，在收到的海量简历中，吸纳的往往都是各领域最优秀的人才，说是群英荟萃、人才扎堆也丝毫不夸张。而俗话说：你的竞争对手，决定了你的水平。职场同样是如此。