以老带新下一句是什么

以老带新下一句是以新促老，这两句话广泛运用于团队工作中。

通过“以老带新”“以新促老”的形式，充分发挥导学相长的作用，引导和帮助新入职人员尽快融入集体、适应核安全监管工作，增强团队归属感和工作责任感。

为使新入职人员尽快熟悉现场监督流程，老职员积极传授工作经验，热心分享思路，多方面多层次对新人进行“手把手”传帮带。一是掌握新人思想状况。组长经常与新人谈心谈话，及时掌握新人思想状况，帮助新人解决工作和生活中的难题，以尽快胜任工作岗位。二是传授业务技能。老职员结合多年驻厂监督经验和案例，向新人传授业务技能。三是重新温习工作程序。以培养新人为契机，开展工作程序培训，老职员结合日常工作经验和案例，在讲解工作程序时突出重点，实现了“以老带新、以新促老、导学相长”的初衷。