专业调配和定向调配是什么意思

人力资源管理中的两个关键概念是专业调配和定向调配。专业调配着重于员工的个人才能，通过匹配他们的专业技能和能力，将他们安置在最能发挥其效能的岗位或部门，从而提升工作效率和整体生产力。

定向调配则更为战略导向，它根据公司的业务目标和市场变化，将员工精准地配置到特定的岗位或项目中。这种灵活性使得企业能够快速调整人力资源布局，以适应不断变化的商业环境。

总的来说，无论是专业调配还是定向调配，其核心目标都是寻求最佳的人力资源配置，确保员工的才能得到最大化的利用，同时推动公司的业务发展和竞争优势的实现。