河南郑州大学招洗刷工限30岁以下，这一招聘信息凸显了哪些问题

这一招聘信息突显了就业中的年龄歧视、就业难等问题，让人感觉十分扎心。

河南郑州大学招洗刷工，限30岁以下！

在这个网络化时代当中，人们总能看到各种让人无语的报道。有网友日前晒出了一张郑州大学医学科学业实验动物平台的招聘信息，在该招聘信息中显示，招聘职位为洗碗工，在招考条件一栏中明确要求年龄需在30岁以下。

该要求引发网络热议，有记者致电招聘单位进行咨询，工作人员表示这是领导制定的规则，招聘人员无权更改，要求30岁以下是出于身体和体力条件的考虑。同时还有网友指出这里招聘的洗刷工是需要洗刷实验室仪器的人员，而非简单的刷盘子。

这一招聘信息凸显出的问题

就业中的年龄歧视问题

此项招聘信息当中明确要求年龄需在30岁以下，这不由让人想起了很多招聘单位要求招35岁以下人员的要求。这是就业过程中相对明显的年龄歧视，而所谓出于身体和体力条件考虑，而要求明显是无法说服大家的。

就业难问题

这样一个在相关平台做助理工作的人员招聘，都有着如此高且相对严格的要求，这其实足以证明现代社会当中的就业难问题。对于很多年轻人而言，真实就业状态与想象中差距太大，有时让人很难接受。

招聘单位要求与国家鼓励状况不相符的问题

对于职场当中的年龄歧视问题，国家一直都鼓励企业放开年龄限制，让更多还有足够劳动能力的人参与到就业中去。可是现阶段招聘单位往往都有着年龄要求，多数单位都要求35岁以下，有些甚至要求30岁以下，这两者无疑是相矛盾的。

在各方面综合因素影响之下，未来相当长一段时间内就业可能会越来越难。在此种状况下，招聘单位要求可能会更高。未来想找工作还是尽可能不要有太多奢望，否则有可能会一直处于待业状态。