全国超2.18亿人具有大学文化程度，遍地大学生会影响到文凭的含金量吗

现在因为人民接受义务教育，其实越来越多人的文化素质得以提高，那么这对社会招工有无影响。根据我过往找工作的经验来看，是有一定影响的。

现在很多企业都要求招聘大学生，大学生分为全日制本科以及非全日制。现在很多地方，甚至于招一个小小的电商客服，都对工作人员文化素质存在一定要求。其实，上过四年大学会对一个人的思想文化、行为模式产生深刻影响，对待一件任务往往是大学生能够更有自身想法。从而可以碰撞出新火花，并且大学生因为文化水平比较高，在很多待人接物上能够体现个人文化修养。

而早早辍学之人有相当丰富的社会经验，这意味着在某些岗位有过人的经验，也会非常吃香。有些企业想要招大学生，但是并不是硬性要求，非硬性要求的企业，有工作经验的人士也可以进入。

就目前情况来看，现在很多国有企业已经为了提高员工文化水平要求招工一定要是大学文凭，这对只有中小学文凭的人士来说确实是一个限制。但是从长远发展看来，一个企业内部大学生文凭的工作人员越多，说明这个企业内部软实力更加强，对于企业的发展绝对是起到良性作用。别人多花了好几年的时间，去争取一张文凭，这本身就是一种优势，从侧面来看，也能体现一个人的自律自觉，象征着一个人文化水平高低优劣。既然如此，我认为一些企业要求招收大学生并非没有个人考量。国内现在人口众多，如果没有设置门槛，任何工种都只是时间上接手的快慢，那么对多接受了多年教育的人士来说是相当不公平的，也是对教育的一种否定，不利于教育事业蓬勃发展。