武汉外语外事职业学院备受关注

随着高等教育的普及，考生和家长有了更多的选择机会。武汉外语外事职业学院为何能吸引如此多的关注？让我们来细细数一数原因：

学院拥有现代化的校园设施，如教学楼、实验大楼、图书馆、体育馆、运动场等完备的教学生活设施。计算机教室共有教学用计算机970台，多媒体教室、语音教室、外语自主学习中心、教学影视观摩厅、境外广播电视卫星接收站等一应俱全，同声传译实训室更是省内高校的一流水平。数字化校园建设已投入445万元，校园网覆盖整个校园。学院坐落在风景秀丽、环境幽雅的东湖之滨、磨山脚下，是理想的学习之地。

学院拥有鲜明的特色，如“外语、外事、外经、外贸”特色，符合经济全球化趋势。学院已经形成了以这些特色为专业的专业群和专业教师队伍。学院对相关专业进行了改造，如增加国际经济、国际贸易、国际投资方面的法律、法规课程来改造“法律事务”专业，按照涉外经济与法律的方向来培养学生。学院还开设了英语、法语、日语、韩语等语言类专业以及非语言类专业的大学英语课，并在教学中融入专业英语、听力、口语训练等课程。学院紧紧抓住经济全球化对外语、外事、外经、外贸人才大量需求和国家大力发展高等职业教育的历史机遇，充分发挥了民办高等职业教育的体制、机制优势和“外语外事”特色优势，并取得了显著成绩。

学院注重培养小语种人才，如法语、日语、韩语等，为中部地区提供了独特优势。学院教学质量逐年提高，小语种专业学生就业质量明显高于其他专业学生。如应用英语专业学生被武汉钢铁公司硅钢片厂正式聘用为英语翻译，月薪3000元以上；应用法语专业学生被武汉法语联盟录用为翻译；日语专业学生在多家知名企业就职，月薪高达1万元人民币。

学院提供国际化教学，加强学生语言能力，感受异国文化氛围。学院聘请了来自澳大利亚、法国、韩国、加拿大、美国、日本等12个国家的75名外教参与教学，采取多形式营造异域文化氛围，培育学生外语自主学习能力和外事工作角色意识。学院还建立了国际风情街和外语自主学习中心，为学生提供丰富的语言学习资源和实践平台。

学院推行双证书教育制度，促进学生与市场需求无缝接轨。学院积极开展职业资格鉴定，学生在取得学历证书前尽早取得职业资格证书，以此作为促进学生与市场需求无缝接轨的有效途径。涉外管理系的学生在实训结束后曾联名给系里写了感谢信，表示通过实训，他们感受到了作为会计所应具有的责任感与职业品质。

学院实施准军事化管理，注重学生自理能力和意志的培养。学院将“半军事化管理”引入校园，大一新生固定安排早晚自习，学工部安排专人不定期检查。严格的管理旨在培养学生的学习习惯和自主学习的能力。每个专业都有老师与学生同住，这些拥有学士、硕士学位的班级导师们以自身知识结构、行为素质和拳拳爱心成为了学生们的良师益友。

学院实行德育奖学金制度，注重培养学生的综合素质。应用法语专业学生张玉娟，在家庭赤贫的情况下，边读书边照顾母亲，学习成绩优异，其事迹在社会上形成了广泛的影响。学院还开发出学生综合素质在线管理系统，家长可以清楚了解到孩子在校的到课、参加活动、奖惩记录等情况，并可以通过留言、在线交流等方式参与管理。

学院与企业合作，实行订单培养，提高就业率。学院加入中国就业联盟网与中国企业人才网，并在上海、深圳等国内经济发达地区设立了10个就业实习基地，确保学生有很高的就业率。学院积极与微软（中国）有限公司、航天远景科技有限公司、武汉电信客户服务中心等知名企业商洽，共同确立了“定单式”培养的思路。定单式培养造就刚毕业甚至未毕业就能上岗的新型应用型人才，成为学院就业工作的新渠道，对提升毕业生就业质量起到了极大的作用。学院的就业率显示出可喜的成绩，2006年就业率为85.07%，2007年就业率为93.08%，2008年就业率为98.56%，高于省职业院校平均水平。

综上所述，武汉外语外事职业学院的成功在于其现代化的校园设施、鲜明的特色、国际化教学、双证书教育、准军事化管理、德育奖学金制度以及与企业合作的订单培养。这些措施共同促成了学院的教育质量提升和就业率提高，赢得了广泛的关注和认可。学院将继续以“育人”为根本任务和宗旨，坚持培养德才兼备的人才，为社会输送高质量的毕业生。

扩展资料

武汉外语外事职业学院是2002年经湖北省教育厅批准成立、国家教育部备案的一所专门培养外语外事中高级人才的高等职业学院，也是中南地区唯一一所以外语外事命名的高等学校，学院办学层次为专科，办学性质为公办民助。