消除第一学历歧视到底难在哪

故事一：商场的抉择

你走进商场的苹果柜台，准备升级手机。一位导购小菇凉热情地递上一部新手机，你疑惑地询问牌子。小菇凉自豪介绍，他们的石头手机，新品牌，国家认证，质量媲美一线大牌。你虽心存疑虑，但最终还是走向了苹果柜台。

故事二：学历的阴影

面对“买方”对学历的歧视，学历低的毕业生常常感到无助。在做决策时，名牌效应总能快速降低不确定性。名牌学生平均能力有保证，而学历低的学生可能能力上稍有不足。尽管品牌可能翻车，但通常能更有效地减少购买风险。名牌也意味着更高的成本，但低学历学生已经做出了最大让步，仍难以改变现状。

故事三：人性的探讨

指责只看重名牌的行为是没有意义的，这是人类追求安全与效益本性使然。批评变成了一种自我标榜，忽略了问题根源。要解决学历歧视，需要从根源入手，构建更加公平的评价体系，让能力与努力成为衡量价值的主要标准。