我国高学历人才仍然很稀缺，为何还有很多高材生找不到工作呢

我国高学历人才仍然很稀缺，之所以还有很多高材生找不到工作是因为缺少经验。

1.确实有很多用人单位把第一学历作为评判大学生的标准。相比之下，像这位同学这样走过了专升本之路，一直在学习的同学，是没有市场的。但这样做显然不合适。第一学历只是在人生的某个阶段。就算这个阶段真的不尽如人意，也只能证明这个学生在那个阶段还不够优秀。而且现在教育部已经明确指出，没有第一学历这一说。我国没有规定一个人的能力和价值要以第一学历来评判。只要学生现在的学历是博士，那么这个同学就是博士。

2.尽管一些用人单位仍然用旧观念选拔人才，但近年来，这种趋势得到了遏制。我们相信，在不久的将来，毕业生的就业问题将得到彻底解决。对于现在找工作的毕业生来说，一定要坚定信心，不要否定我们的价值，不要妄自菲薄。我们要相信自己的能力和水平。高端人才出国深造后，大量会留在国外工作生活，导致国内高端人才流失严重。所谓高端人才，是指以清华、北大等985院校毕业生为首的高学历、超专业能力的人才。

3.学校越好，学生出国留学的比例越高。曾经，清华北大选择留学的毕业生比例超过一半。这两年有所改善，但还是很遗憾。毕竟清北学子聚集了全国各省市最优质的生源。考虑个人利益没有错。一些雄心勃勃的人最初是抱着建设祖国的想法回到中国的，但他们中的许多人在中国工作了几年后就出国了。