成都有哪些人力资源管理专业学校

四川大学锦城学院人力资源管理专业介绍

培养目标：人力资源管理本专业知识体系涵盖管理、经济、法律、计算机、数学、心理学、社会学等领域，致力于培养具备企业管理基础理论素养和系统的人力资源管理专业知识，具有招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等专业知识、实战技能和较高综合素质的应用型人力资源管理专业人才。

主干课程：管理学原理、管理沟通、组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、工作分析、招聘管理、绩效管理与薪酬设计、人力资源开发与培训、人力资源法规与政策、社会保障学、劳动经济学等。

就业方向：毕业生专业能力与职业素养兼备，就业不受行业限制，范围广泛，个人发展与收入空间大。

为各类企业培养人才测评、招聘、培训、薪酬设计与管理、绩效管理、员工关系管理、行政管理等岗位的专业人才，也适合在事业单位和院校从事相关工作。

成都信息工程学院银杏酒店管理学院人力资源管理专业介绍

专业特色：本专业课程设置系统完整，注重专业知识和技能、理论基础研究和解决问题的能力的培养。

在管理通才教育的基础上，着重培养学生系统地掌握人力资源开发与管理等方面的理论和知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能和良好的人际沟通能力。

培养目标：本专业培养系统掌握经济、管理、财会、贸易、财政的基本理论，具备人力资源管理专业知识和操作能力的应用型人才。

培养要求：熟悉人力资源相关国家政策、法律法规，了解人力资源管理的国际惯例和规则，掌握经济学、管理学和人力资源管理的专业知识及技能，具有实际操作人力资源工作的能力。

主要课程：人力资源管理概论、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、职业生涯管理、薪酬设计与管理、人力资本管理、国际人力资源管理

就业方向：毕业生可在各类企事业单位从事人力资源管理及相关工作，并在各类教育和培训机构从事培训及管理咨询等工作。

学历学位：修完教学计划规定的全部课程，成绩合格颁发本科毕业文凭。达到学位授予标准者，授予管理学学士学位。