企业人员提升学历有什么帮助

企业人员提升学历也是给自己更多选择的机会，帮助也是特别多的。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证，没有学历就没有好工作，更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥，又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台，而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。

1、有利于升职加薪、提高收入

学历是非常影响升职加薪的，学历提升成本相对于考证来说比较低，成功率非常高，能够很好地解决家庭经济问题；对生活水平不满，想要提高生活水平的人来说，学历提升优势明显，受用一辈子，并且在没有固定行业时，学历提升是为数不多的提升自身的手段。

2、有利于职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科

协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。