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江苏自考专科人力资源管理新旧专业计划课程顶替表

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专业代码:X1590202

专业名称:人力资源管理

专业类型:专科

主考学校:南京师范大学

考试计划课程设置 (2021版)考试计划课程设置 (2024版)
序号课程代码课程名称学分序号课程代码课程名称学分考核方式
103706思想道德修养与法律基础2103706思想道德修养与法律基础2笔试
212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4212656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4笔试
300144企业管理概论5313124英语 (专)7笔试
400018计算机应用基础2400018计算机应用基础2笔试
00019计算机应用基础 (实践)200019计算机应用基础 (实践)2实践
500020高等数学 (一)任选1 门6513125高等数学 (经管类)6笔试
00065国民经济统计概论6
600009政治经济学 (财经类)6613886经济学原理 (初级)5笔试
700163管理心理学5713126管理学原理 (初级)5笔试
800043经济法概论 (财经类)4800043经济法概论 (财经类)4笔试
900147人力资源管理 (一)6913136人力资源管理 (初级)6笔试
1000164劳动经济学61000164劳动经济学6笔试
1100166企业劳动工资管理61100166企业劳动工资管理6笔试
1200165劳动就业概论61213970劳动就业概论4笔试
1327007应用文写作41303954现代公文写作5笔试
1400167劳动法任选1 门41400167劳动法4笔试
00071社会保障概论5
27015创业教育4
    1514105人力资源管理初级实验(实践)2实践
学分合计不少于68 学分学分合计70 学分

说明:

1.2024版专业考试计划启用后,设置两年过渡期,从2024年7月至2026年6月,具体过渡办法参照《专业考试计划简编编写说明》(2024年版)“一、关于专业考试计划对照的说明”。

2 .不在上表中的思想政治理论课程替代关系参照《专业考试计划简编编写说明》(2024年版)“三、关于部分课程考试的说明”中的“(一)思想政治理论课的说明”。

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