自考人力资源管理专业要考什么科目

1、本科要考20科，分别为马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

2、专科要考17科，分别为思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语、计算机应用基础、经济法概论、国民经济统计概论、人力资源管理、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。

自考人力资源管理专业就业前景

自考人力资源管理专业具有独特的优势，并且在未来具有广阔的发展前景。越来越多的大型企业已经意识到人才引进、使用、培养、激励、留存的重要性，而这些任务正是人力资源管理专业人员的责任范围。因此，学习人力资源管理专业并具备专业知识和技能的人才对企业来说至关重要。