工作坊是什么培训形式

工作坊是体验式、互动式、启发式、游戏式的形式。通过活动、讨论、短讲等多种方式，共同探讨某个话题，使得探讨的话题往往更有针对性，可以说是提升自我的一种学习方式。

工作坊是以一名在某个领域富有经验的主讲人为核心，10-20名左右的小团体在该名主讲人的指导之下探讨话题，很多时候，都涉及到相关领域的前沿话题，甚至，很多伟大的思想与理论都是在工作坊这种形式的讨论之中诞生的。

工作坊具有四个特点：自主性、正向激励性、自我评价、用案例解释问题。工作坊关注教师个人的实践经验，又注重教师团队的互动。教师也得到在工作坊中评价评议他人作品的机会。工作坊提供的资源丰富，活动多样，教师在活动中，不仅可以提高知识认识，还可以发展个人能力。

参与式工作坊是一个多人数共同参与的场域与过程，且让参与者在参与的过程中能够相互对话沟通、共同思考、进行调查与分析、提出方案或规划，并一起讨论让这个方案如何推动，甚至可以实际行动，这样“聚会”与“一连串的过程”，就叫做参与式工作坊。换句话说，工作坊就是利用一个比较轻松、有趣的互动方式，将上述这些事情串联起来，成为一个有系统的过程。