人力资源初级和中级可以一起考吗

人力资源管理师初级和中级考试时间是相同的，参加两个考试是冲突的，因此，在同一年只能考初级或中级，不能同时报考两个考试。考过一个之后，再考另一个，并且人力资源管理师有逐级考的要求，不能跨级报考。

初中级人力资源管理能一起考吗

初中级人力资源管理师不可以同时考的，二者考试时间是重合的，因此报考人员同年只能选择一个级别，不能同时报考初级和中级。

人力资源管理师能跨级报考吗

自从新版人力资源管理师报考条件的公布，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。

报考四级人力资源管理师条件：

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

人力资源管理师适合哪些人考

1、从事人力资源工作的

从业人力资源工作，由于工作原因或需要晋升，可能会需要一个更高级的证书，毕竟人力资源这个圈里，别人有，你没有，就失去了竞争力。

2、人力资源管理师专业及相关专业的学生和即将毕业人员

考取证书后对以后工作也有好处，所以这类人群是蛮适合考证的。

3、咨询公司、猎头、培训行业等人员。

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没用一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法，只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。