成都高联教育待遇如何

成都高联教育的待遇情况似乎存在一些争议，以下是根据提供的信息整理的关于成都高联教育待遇的要点：

薪酬情况

有信息显示，成都高联教育提供的薪酬包括无责任底薪，但具体数额在不同来源中有所差异。

早期有提及底薪为四五千，但随后有信息指出实际底薪可能远低于此标准，例如成都最低标准1780元，其他部分可能以社保补贴、餐补等形式发放。

有提及月薪范围在1000-1500元，也有提到毕业后无责任底薪4000元加提成，综合月薪可达6000-8000元。

还有信息提到签订工资保密协议，但具体细节未提及。

员工福利

某些信息指出，成都高联教育未给员工购买五险一金，并且存在员工流失率高的问题。

有提及离职时工资难以拿完，因为每月会扣除一定比例（如30%），且离职后发放可能延迟。

工作环境和氛围

有评论提到公司内部存在罚款现象，罚款金额在每周100-200元不等。

对于公司领导层，有提及不满情绪，认为老板陈斌的管理方式受到批评。

职位要求和发展

成都高联教育招聘的岗位包括咨询顾问、销售代表、课程销售等，对求职者有一定的要求和期望，如希望是时间相对较多的在校大学生，具备良好的沟通表达能力等。

提及了晋升通道，从市场储干到校区经理，再到分校长、咨询经理/市场经理等职位。

请注意，以上信息可能因时间而异，实际情况可能有所变化。建议直接联系成都高联教育或访问其官方网站以获取最新信息