定向招聘什么意思

定向招聘是一种人力资源配置方式，它指的是招聘方事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。这种方式有助于企业和单位更精确地吸引符合需求的人才，实现人才的优化配置。

定向招聘主要有以下几种形式：

岗位定向：

招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。

条件定向：

对应聘者的条件做出限制，如学历、性别、年龄、地域等。

岗位条件均定向：

既限定了岗位也限定了条件。

定向招聘的优点包括：

节约成本，通过集中挑选可以批量获取销售人员等特定岗位人才。

充分利用高素质求职者的专业知识和热情，如大学生对销售工作的积极态度。

为求职者提供明确的职业发展方向，帮助企业找到更适合岗位的优秀人才。

定向招聘在事业单位考试中通常指普通高校毕业生到基层服务期满的特定项目人员招聘，如大学生村官、特岗教师等