hr面试大学课程有哪些

HR（人力资源）专业在大学中通常会涉及以下课程：

1. 管理学原理

2. 微观经济学

3. 宏观经济学

4. 组织行为学

5. 人力资源管理

6. 劳动经济学

7. 薪酬管理

8. 绩效管理

9. 员工关系管理

10. 培训与开发

11. 劳动关系与劳动法

12. 社会保障学

13. 企业战略管理

14. 管理信息系统

15. 统计学

16. 会计学

17. 财务管理

18. 市场营销

19. 经济法

20. 人力资源开发与管理

21. 员工素质测评

22. 职业生涯管理

23. 国际人力资源管理

24. 专业英语

25. 社会心理学

26. 咨询心理学

27. 数据库应用

28. 计算机网络及应用

29. 公共关系学

30. 行政管理学

以上课程可能因学校不同而有所差异，具体课程设置以所在学校的教学大纲为准。这些课程为学生提供了人力资源管理领域所需的理论知识和实践技能，为将来的职业生涯打下坚实的基础