被试反应偏差有哪些

在人格测验中，被试的反应偏差通常指的是被试在回答问题或完成问卷时，由于个人动机、态度、情绪、习惯或其他心理因素的影响，导致其回答与真实情况不符的现象。这些偏差可以分为以下几种类型：

社会赞许性反应：

被试为了符合社会期望，可能会掩饰或突出某些人格特征，使得测验结果不能真实反映其个性。

作伪或作假：

被试可能会故意表现出“好”或“坏”的倾向，以获得他人的认可或在人才选拔中满足职位要求。

规律性反应和随机反应：

被试可能不认真作答，随机选择答案或按照某种规律（如连贯性选择相同答案）来答题，这些答题规律与测验内容无本质关联。

恶作剧式的认真答题：

被试可能对测验本身持怀疑态度，在心中形成一种与真实个性不一致的人格意识，并根据这种意识答题，导致测验结果无效。

默许偏差：

被试可能倾向于同意所有题目或作出积极评价，倾向于按照社会所期许的方式作出反应。

为了预防和甄别这些反应偏差，研究者通常会采用一些事前识别技术，如设计反向题、使用经验量表策略等。这些技术可以帮助更准确地评估被试的真实情况，提高人格测验的信度和效度