劳动关系专业考研方向分析

考研选择专业方向时，劳动关系专业考研方向有哪些，各专业方向怎么样是广大考研学子十分关心的问题，为了方便大家查询，醉学网已经为大家整理好了劳动关系专业考研方向：

劳动关系专业考研方向1：法律(非法学)

专业介绍 此专业为专业硕士。专业硕士和学术学位处于同一层次，培养方向各有侧重。专业硕士主要面向经济社会产业部门专业需求，培养各行各业特定职业的专业人才，其目的重在知识、技术的应用能力。（专业硕士）法律（非法学）是法学领域下的专业学位专业。法律硕士专业学位英文名为“Juris Master”简称为JM。我国自1996年试办法律硕士按照国务院学位委员会第十四次会议审议通过的《专业学位设置审批暂行办法》 规定设置。 法律硕士学位是具有特定法律职业背景的职业性学位，主要培养面向立法、司法、律师、公证、审判、检察、监察及经济管理、金融、行政执法与监督等部门、行业的高层次法律专业人才与管理人才。（专业硕士）法律（非法学）与（专业硕士）法律（法学）专业不同，其要求普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生不得报考，否则不予录取。培养目标 此专业的毕业生毕业后应具备几下几方面的能力：

1、掌握马克思主义的基本原理，自觉遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和公民素质，深刻把握社会主义法治理念和法律职业伦理原则，恪守法律职业道德规范。2、能综合运用法律和其他专业知识，具有独立从事法律职业实务工作的能力，打倒有关部门相应的任职要求。3、掌握法学基本原理，具备从事法律职业做需求的法律知识、法律术语、思维习惯、法律方法和职业技术。就业前景 我国法律体系日趋完善，人民法律意识的增强使中国向一个完善的法治社会前进。这样的改变缺少不了一批一批法律工作者的努力。由于中国人越来越注重法律保护，社会上急缺法律专业的人才，所以近年来，法律专业硕士成为了热门的考研专业。从市场大趋向来看，法律专业的毕业生就业前景十分广阔。

劳动关系专业考研方向2：社会保障

专业介绍 社会保障专业是公共管理一级学科门类下的一个二级学科。此学科是一门新兴学科，也是一门交叉学科，研究范围涉及到经济学、管理学、社会学、人口学等知识。培养目标 此专业要求学生熟练掌握劳动和社会保障基本理论、基本政策和基本制度，具备担当国家公务员、行政事业单位、企事业单位的行政管理人员的能力。具有较强的文献综述能力和较强的社会实践能力，会使用相关统计软件，有较强的定量分析能力。就业方向 就业前景：社会保障专业是一个专业性、实践性、应用性较强的学科，随着我国社会保障体系的日益完善，各级政府、企事业单位对此方面的专业人才需求也日益增加。社会保障工作涉及的内容比较繁琐，细致，所以性格踏实，有耐性、细心的考生更适合从事此方面的工作。就业去向：相关部门公务员，社会保险经办机构，医疗保险经办机构，劳动就业能力建设中心，企业人力资源部门，相关政策研究部门。另外，还可以留校任教教授相关专业的课程。相关证书：社会保障专业现在可以考劳动关系协调员证书、助理人力资源管理师、劳动和社会保障岗位资格证书等。

劳动关系专业考研方向3：劳动经济学

专业介绍 劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一，此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象，是研究劳动经济理论与实务的学科，具有理论经济学和应用经济学双重属性。研究方向 (01)劳动力市场与收入分配理论(02)人力资源开发与管理(03)人力资源经济活动分析(劳动经济计量)(04)劳动关系与劳动法培养目标 劳动经济学专业培养热爱祖国、热爱科学，具有良好的道德品质和学术修养，有较强业务水平，德、智、体全面发展的高层次人才。系统了解劳动经济学和其它经济学知识，对于国内外经济理论和经济实践中的重大问题有较清楚的了解;能运用现代经济分析方法和计算手段;熟悉掌握一门外国语;具有独立从事科研的能力。身心健康。学位获得者能够胜任研究、教学和经济管理工作。就业方向 从近几年的就业情况来看，学生毕业后大多在中央和地方各级政府、高等院校、大型的国有企业、民营企业及外国在华投资企业工作，许多毕业生已经成长为著名的专家、学者和政府的高层领导，以及企业人力资源部门的高级管理人员。