考人力资源有什么用

考取人力资源管理师证书具有多方面的作用，主要包括：

促进就业：

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，有助于求职者找到相关工作，尤其是对于非人力资源专业背景的人员。

升职加薪：

在企事业单位中，持有人力资源管理师证书的员工在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面可能获得优先权，从而有助于职业发展和薪资提升。

抵扣个税：

根据相关政策，持有人力资源管理师证书的个人在申报个税时，可以享受3600元的定额扣除。

领取补贴：

部分地区为持有人力资源管理师证书的人员提供职业技能补贴，如失业保险参保职工技能补贴，以及职业技能晋升补贴等。

评定职称：

考取人力资源管理师证书等同于获得相应级别的职称，有助于在职场上晋升和评定职称。

积分落户：

在一些大城市，持有人力资源管理师证书可能为积分落户提供加分，有助于在这些城市安家落户。

提升专业能力：

通过考取证书，个人可以系统学习人力资源管理知识，提升职场竞争力。

退休补助：

部分城市为持有人力资源管理师证书的退休人员提供额外的退休补助。

其他福利：

如参加更多的培训和学习机会，提高个人职业技能等。

考取人力资源管理师证书不仅对个人职业发展有积极影响，也能带来实际的经济收益和生活便利。