考人力资源有什么作用

考取人力资源管理师证书的作用主要包括：

领取补贴和补助

考取人力资源管理师证书后，满足条件者可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。

在某些城市，如杭州、广州、西安，取得证书的职工退休后每月可额外获得补助。

促进就业

人力资源管理行业市场缺口大，考取证书是进入该行业的有效途径。

对于在职人员，考取证书可以提高专业能力，有助于加薪、晋升和岗位调整。

提升职业竞争力

在竞争激烈的职场中，具备人力资源管理知识可增强个人职业竞争力。

职业发展

持有人力资源管理师证书的专业人员有更多机会参加培训和学习，提升自我能力。

在国企和事业单位，持证者职称薪资上浮幅度较大。

退休福利

根据证书等级和当地政策，退休人员可能获得额外的退休补贴。

大城市落户

在北上广等一线城市，持证者可能获得工作居住证，享受教育、医疗等福利。

企业人力资源管理

人力资源管理师参与员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理等，有助于公司长远发展。

行业需求

人力资源管理师证书在就业市场上有很高的需求，特别在高级别证书方面。

法规要求

根据国家相关法规，企业人力资源从业人员必须持有职业资格证书才能上岗。

考取人力资源管理师证书不仅能为个人带来经济上的实惠，还能促进职业发展，提高在职场中的竞争力和影响力