人力资源要学习哪些

人力资源专业需要学习的课程和知识主要包括：

基础知识

管理学

经济学（微观经济学、宏观经济学）

人力资源管理

组织行为学

劳动法

统计学

财务管理

市场营销

绩效管理

薪酬福利管理

培训与开发

招聘与配置

人力资源规划

员工关系管理

专业课程

人力资源战略与规划

人力资源信息系统

人力资源选聘与测评

项目管理

电子政务概论

保险学原理

劳动法学

领导科学

管理沟通

管理决策学

人力资本管理

劳动关系管理

组织变革与组织开发

国际人力资源管理

客户关系管理

旅游管理

实践技能

人力资源管理信息系统

数据分析与信息技术应用

领导力与团队管理

持续学习与职业发展

其他

企业文化

社会保障学

行政管理学

战略管理

电子商务概论

人力资源服务

人力资源开发

人力资源战略

人力资源管理基础技能

人力资源管理应用

人力资源管理实践

人力资源管理案例分析

人力资源管理项目

人力资源管理工具与技术

人力资源管理政策与法规

人力资源管理伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

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人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

人力资源管理实践案例分析

人力资源管理实践项目

人力资源管理实践工具与技术

人力资源管理实践政策与法规

人力资源管理实践伦理道德

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