2024年hr该学什么专业

HR（人力资源）专业通常建议学习人力资源管理专业。以下是HR专业需要学习的主要内容：

基本知识和技能 ：包括管理学、经济学、法学以及人力资源管理等方面的知识。

核心领域

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

专业课程

公司组织与管理

人力资源会计

人力资源招聘与录用

应用心理与管理

培训与开发管理

金融会计学

劳动关系管理

员工关系管理

劳动关系与劳动法规

人力资源信息化管理

其他可能的方向

发制品

国际人力资源管理

相关法规和伦理

劳动法和法规遵从

组织行为学

领导力和团队建设

沟通技巧

其他辅助知识

心理学（有助于理解员工行为和需求）

法律相关课程（降低法律风险）

沟通技巧（有效传达信息）

如果您对人力资源管理专业感兴趣，可以选择就读相关专业，或在已有的专业基础上选择人力资源管理的方向进行深入学习。此外，具备相关领域的第二专业或辅修也能为HR工作带来额外的优势