暨南大学待遇怎么样

暨南大学为教职工和各类人才提供了具有竞争力的薪酬待遇。以下是一些具体的待遇信息：

教职工薪酬

国家级领军人才/学科带头人岗位

综合年薪税前约65-140万元，具体面议。

青年教学科研岗

综合年薪税前约30-75万元。

入选青蓝学者，首聘期年薪增加5万元/年。

入选广东省博士后项目，首聘期年薪增加10万元/年，首聘期满后继续工作3年，可额外增加40万元。

税前最高200万元购房补贴和安家费（同城引进除外）。

为新进教师发放租房补贴3年，中级约1.8万元/年，副高约。

工科二级教授

月薪约3.2万元。

公积金基数为全额薪资比例12%。

年底绩效奖金12万。

节日福利每年5000元。

年总包到手约56万元。

科研绩效18万，两年一次科研考核。

理科副教授

月薪约1.5万元。

双边公积金合计5000元。

年底绩效奖金6万。

全年节日福利5000元。

年总包到手约29.5万元。

工科讲师

月薪约1.2万元。

双边公积金合计4000元。

绩效每学期1.5万元。

全年节日福利合计5000元。

年总包到手约21万元。

博士后及研究生补贴

A类博士后基础生活补贴20万元/年。

B类博士后基础生活补贴15万元/年。

团队产学研工作岗位补贴12~20万元。

优秀博士研究生攀登计划：最高每月可领到1万元的生活补贴。

毕业生薪酬

2023届硕士毕业生平均月收入为8591.86元。

本科毕业生的平均月收入为5988.51元，毕业研究生的平均月收入为7163.52元。

暨南大学外国语学院研究生平均收入为9600元，专业学位毕业生平均月薪9558.59元。

暨南大学毕业生以平均月收入11636元排全国34名。

其他福利

学校按规定为博士后购买社保及住房公积金。

享受学校公费医疗待遇。

协助解决子女入学入托问题。

出站后符合条件可直接转聘或参加学校教师及其他相关岗位招聘。

团队提供优良的实验科研条件。

以上信息根据最近更新的数据整理而来，具体待遇可能因个人资历、岗位级别、学科领域等因素有所不同。