管理学简述题怎么考

管理学简述题通常要求考生对管理学中的重要概念、原理或方法进行简要的解释和阐述。以下是回答这类题目的几个关键步骤和技巧：

答题步骤

审题 ：仔细阅读题干，理解问题的核心要求，抓住关键词和答题要点。

核心概念解释：

对题目中的关键概念进行简要解释，类似于名词解释，但更简洁。

分点阐述要点：

按照一定的逻辑顺序，分点列出问题的答案要点。

总结：

对要点进行简单的总结，可以是对要点的评析或引申。

答题技巧

简洁明了：用简洁明了的语言回答问题，避免冗长和复杂的句子结构。

逻辑清晰：确保答案的要点有逻辑顺序，便于理解和评分。

要点序号：使用序号或分段来组织答案，使思路更清晰，要点更明确。

避免罗嗦：不要重复冗余的信息，每个要点都应该简洁有力。

举例说明：如果可能，用具体的例子来支持你的回答，增加答案的说服力。

注意事项

审题：不要因为题干简单就轻视审题，确保理解问题的所有要点。

要点数量：确保回答的要点数量适中，既不过少也不过多，以覆盖所有得分点。

字数控制：答案的字数通常在600-800字左右，为题目分值的至少30倍。

参考资料：如果课本中没有明确答案，可以结合相关资料进行合理推断和解释。

示例

简述目标管理的概念及其在企业中的应用。

核心概念解释：目标管理是一种管理方法，强调组织成员共同参与目标的设定与达成。

分点阐述要点

目标设定：

组织高层设定清晰、可衡量的目标。

分解目标：

将总体目标分解为部门和个人的具体目标。

参与决策：

鼓励员工参与目标设定，提高他们的责任感和动力。

绩效评估：

定期评估个人和团队的绩效，与目标对比进行反馈。

总结：目标管理通过参与式决策和绩效评估，促进组织目标的实现和员工个人发展。

以上步骤和技巧可以帮助你更好地准备和管理学简述题的考试。